Целевое обучение​

Преимущества целевого обучения и поступления в рамках целевой квоты:

• Отдельный конкурс на места в рамках целевой квоты.
  
• Зачисление на целевые места происходит до зачисления на основные конкурсные места.
• Возможность получения дополнительной стипендии и/или других мер поддержки при успешном обучении.
  
• Гарантированное трудоустройство на ведущие предприятия России по окончании вуза.
  

Обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

• Освоение образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении.
  
• Осуществление трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией.
  
• В случае неисполнения условий договора (отчисление за неуспеваемость, отказ от трудоустройства) гражданин выплачивает образовательной организации штраф в размере расходов федерального бюджета, затраченных на его обучение.

​

Приём на целевое обучение осуществляется при наличии договора о целевом обучении, заключённого между поступающим и органом или организацией,  в соответствии с положением о целевом обучении и типовой формой договора о целевом обучении, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации.​

Приём на целевое обучение в рамках контрольных цифр приёма за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета осуществляется при наличии договора о целевом обучении, заключённого между поступающим и органом или организацией, указанными в части 1 статьи 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ, а именно:

• федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;
• государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;
• государственными корпорациями;
• государственными компаниями;
• организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
• хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
• акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
• дочерними хозяйственными обществами организаций, указанных выше в пунктах 4, 6 и 7;
• организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.​

Приём на целевое обучение гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчиком по которому выступает орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, осуществляется при условии, что место осуществления трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении  устанавливается на территории соответствующего субъекта Российской Федерации или муниципального образования. ​

С нормативными документами, регулирующими целевое обучение и прием на целевое обучение, можно ознакомиться здесь​.

В дополнение к документам, которые предъявляют абитуриенты при подаче заявления, необходимо предъявить  договор о целевом обучении.​

Преимущества целевого обучения и поступления в рамках целевой квоты:

• Отдельный конкурс на места в рамках целевой квоты.
• Возможность получения дополнительной стипендии и/или других мер поддержки при успешном обучении.
• Гарантированное трудоустройство на ведущие предприятия России по окончании вуза.
  

Обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

• Освоение образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении.
• Осуществление трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией.
• В случае неисполнения условий договора (отчисление за неуспеваемость, отказ от трудоустройства) гражданин выплачивает образовательной организации штраф в размере расходов федерального бюджета, затраченных на его обучение.
  

Приём на целевое обучение осуществляется при наличии договора о целевом обучении, заключённого между поступающим и органом или организацией,  в соответствии с положением о целевом обучении и типовой формой договора о целевом обучении, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации.​

Приём на целевое обучение в рамках контрольных цифр приёма за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета осуществляется при наличии договора о целевом обучении, заключённого между поступающим и органом или организацией, указанными в части 1 статьи 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ, а именно:

• федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;
• государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;
• государственными корпорациями;
• государственными компаниями;
• организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
• хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
• акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
• дочерними хозяйственными обществами организаций, указанных выше в пунктах 4, 6 и 7;
• организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.​

Приём на целевое обучение гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчиком по которому выступает орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, осуществляется при условии, что место осуществления трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении  устанавливается на территории соответствующего субъекта Российской Федерации или муниципального образования. ​

С нормативными документы, регулирующими целевое обучение и прием на целевое обучение, можно ознакомиться здесь.​

В дополнение к документам, которые предъявляют абитуриенты при подаче заявления, необходимо предъявить  договор о целевом обучении.​

Преимущества целевого обучения и поступления в рамках целевой квоты:

• Отдельный конкурс на места в рамках целевой квоты.
• Возможность получения дополнительной стипендии и/или других мер поддержки при успешном обучении.
• Гарантированное трудоустройство на ведущие предприятия России по окончании вуза.

Обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

• Освоение образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении.
• Осуществление трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией.
• В случае неисполнения условий договора (отчисление за неуспеваемость, отказ от трудоустройства) гражданин выплачивает образовательной организации штраф в размере расходов федерального бюджета, затраченных на его обучение.

Приём на целевое обучение осуществляется при наличии договора о целевом обучении, заключённого между поступающим и органом или организацией,  в соответствии с положением о целевом обучении и типовой формой договора о целевом обучении, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации.​

Приём на целевое обучение в рамках контрольных цифр приёма за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета осуществляется при наличии договора о целевом обучении, заключённого между поступающим и органом или организацией, указанными в части 1 статьи 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ, а именно:

• федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;
• государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;
• государственными корпорациями;
• государственными компаниями;
• организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
• хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
• акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
• дочерними хозяйственными обществами организаций, указанных выше в пунктах 4, 6 и 7;
• организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.​

Приём на целевое обучение гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчиком по которому выступает орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, осуществляется при условии, что место осуществления трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении  устанавливается на территории соответствующего субъекта Российской Федерации или муниципального образования. ​

С нормативными документы, регулирующими целевое обучение и прием на целевое обучение, вы можете ознакомиться здесь​.

В дополнение к документам, которые предъявляют абитуриенты при подаче заявления, необходимо предъявить  договор о целевом обучении.​